從議題關心法律,用法律反思議題

論叢 Anthology

1號課堂 | 休假攻略(3):一例一休

2016年年底,立法院在爭議聲中通過「一例一休」的「勞基法修正案」,各行各業都開始討論如何因應,但是規定實在太複雜了,連身為法學博士的蔡英文總統都說,很多法條她看了三遍還看不懂。除了法條太過複雜,一例一休也引起許多爭議與誤解,今天就帶領大家一起來解讀。 … 閱讀全文

1號課堂 | 休假攻略(4):一場爭取週休二日的戰爭

2016年年底,行政院新聞稿指出,推動一例一休的目的,是藉由確立週休二日法源,提高休息日出勤工資、落實勞工週休二日,以及達成縮減工時的目標。聽到這裡,你一定會覺得很奇怪,週休二日不是實施很久了嗎?早在一例一休之前,就已經很少聽到有人禮拜六要上班了,為什麼政府還要特地修法來推動呢? … 閱讀全文

1號課堂 | 休假攻略:特別休假

除了工資以外,休假權大概是勞工最關心的勞基法權利了。目前法律明定的「假」有4種,分別是「例假日」、「休息日」、「國定假日」及「特別休假」,每一種假別的規定及權益都不一樣。在接下來的這幾集,我們就來談談放假這件事,而今天這一集,我們將從特別休假,也就是「特休」開始談起。 … 閱讀全文

1號課堂 | 台灣工會的現況

談到工會,我們常常聽到一種說法,那就是台灣的勞動條件低落,是因為台灣勞工沒有組織工會、參加工會的風氣。不過台積電前總裁張忠謀也曾經公開表示,Google、亞馬遜、臉書、微軟等科技業者都沒有工會,而且沒有工會,正是這些企業會成功的主要原因之一。今天我們就要來談談跟工會有關的法律制度有哪些,以及為什麼我們會認為工會是有效保護勞工的方法。 … 閱讀全文

1號課堂 | 工會運動的歷史

2018年「勞基法」修法的時候,政府雖然宣稱「勞基法」相關條文已經設有工會參與機制做為把關,但是許多人批評,大部分的台灣勞工根本就沒有工會保護。我們這一集就要先從歷史的角度來了解,為什麼在台灣,我們好像感受不到工會的存在,接著會在下一集說明,台灣現在跟工會有關的法律制度有哪些。 … 閱讀全文

1號課堂 | 工作沒做完自行加班,可以申請加班費嗎?

某間知名科技大廠遭台北市勞動局勞檢,勞檢員發現,數名員工的出勤紀錄,顯示單日工時超過12小時,明顯違反《勞動基準法》,進而開罰。加班是大家職場生活的共同經驗,我們或多或少都有為了趕工,而在辦公室留到通宵。這家科技公司也許給出了辯解之、詞,但是站在勞工的立場,我們也覺得有許多不合理之處。今天就讓我們來研討一下吧。 … 閱讀全文

1號課堂|颱風來了,到底該不該放假?

2016年因梅姬颱風來襲,拜網路科技發達之賜,透過即時全球飛航顯示軟體flightradar24的飛行軌跡,許多網友發現,在風雨最大的夜晚,長榮航空的班機一架一架不斷嘗試降落失敗、重飛、在空中盤旋,或降落沖繩等機場,引人思考的是,長榮航空的機師與空服員,是否更因為長榮航空的飛航政策,而長年忍受惡劣天候造成的職業災害。 … 閱讀全文

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