劉時宇|尋找不用上班的方法──你應該知道的特休算法

所謂特休,是指《勞動基準法》第38條,當勞工為同一個雇主或同一個事業單位工作持續一定期間,雇主應予休假的規定。特休制度是為幫助勞工恢復疲勞、維護勞動力和落實休息權。國際勞工組織第 132 號有薪休假公約明定有薪休假之最低服務年限資格不得超過6個月,故2016年修法也把特別休假門檻降低,只要工作滿6個月,便有3天的特休。