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變形工時

1號課堂 | 變形工時的利與弊

在兩週及四週變形工時的情況下,正常工時可以透過分配,讓每天的工作時數延長為10小時;只有在八週變形工時的情況下,雇主不能透過分配工時的方式,讓每天正常工時超過8小時。變形工時也允許雇主挪移例假日及休息日,這樣雇主就不需要發放休息日加班費,在四週變形工時的情況下,還能讓勞工連續工作,這樣的情況到底合不合理呢?

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1號課堂 | 什麼是變形工時?

許多產業的工作型態跟一般上班族不一樣,無法規劃成每天上班8小時,每週固定上班五天的工時型態,因此勞基法設計了變形工時制度,允許企業彈性調整工作時間,以便安排出符合產業營運需求型態的班表,此被稱為變形工時,也因為較有彈性,所以勞動部的網站上將變形工時成為彈性工時。為什麼實際上,變形工時會變成過勞的代名詞呢?

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