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最近有網友在社群媒體上抱怨咖啡廳面試不公，指出被老闆以外貌或精神健康等理由拒絕錄取，另有老闆在論壇上分享因求職者性傾向而婉拒的經驗，引發爭議。根據《就業服務法》和《性別工作平等法》，雇主不得在面試中以性別、外貌、婚姻等為由歧視求職者，違反規定可能面臨罰款。除此之外，雇主還該了解什麼法律，避免面試中的敏感問題，趕快來看！
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碰到慣老闆，就要比對方更懂法律！
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