除了教師節以外，青年節、蔣公誕辰、光復節等等這些假日因為不放假，平常根本不太會記得，行憲紀念日則因為剛好跟聖誕節同一天，所以大家在過聖誕節的時候，會偶爾提到行憲紀念日。那麼，國定假日對我們的生活而言，有什麼意義嗎？ … 閱讀全文

2016年年底，立法院在爭議聲中通過「一例一休」的「勞基法修正案」，各行各業都開始討論如何因應，但是規定實在太複雜了，連身為法學博士的蔡英文總統都說，很多法條她看了三遍還看不懂。除了法條太過複雜，一例一休也引起許多爭議與誤解，今天就帶領大家一起來解讀。 … 閱讀全文

2016年年底，行政院新聞稿指出，推動一例一休的目的，是藉由確立週休二日法源，提高休息日出勤工資、落實勞工週休二日，以及達成縮減工時的目標。聽到這裡，你一定會覺得很奇怪，週休二日不是實施很久了嗎？早在一例一休之前，就已經很少聽到有人禮拜六要上班了，為什麼政府還要特地修法來推動呢？ … 閱讀全文

除了工資以外，休假權大概是勞工最關心的勞基法權利了。目前法律明定的「假」有4種，分別是「例假日」、「休息日」、「國定假日」及「特別休假」，每一種假別的規定及權益都不一樣。在接下來的這幾集，我們就來談談放假這件事，而今天這一集，我們將從特別休假，也就是「特休」開始談起。 … 閱讀全文

談到工會，我們常常聽到一種說法，那就是台灣的勞動條件低落，是因為台灣勞工沒有組織工會、參加工會的風氣。不過台積電前總裁張忠謀也曾經公開表示，Google、亞馬遜、臉書、微軟等科技業者都沒有工會，而且沒有工會，正是這些企業會成功的主要原因之一。今天我們就要來談談跟工會有關的法律制度有哪些，以及為什麼我們會認為工會是有效保護勞工的方法。 … 閱讀全文

2018年「勞基法」修法的時候，政府雖然宣稱「勞基法」相關條文已經設有工會參與機制做為把關，但是許多人批評，大部分的台灣勞工根本就沒有工會保護。我們這一集就要先從歷史的角度來了解，為什麼在台灣，我們好像感受不到工會的存在，接著會在下一集說明，台灣現在跟工會有關的法律制度有哪些。 … 閱讀全文