五年營收破億的蛋捲 老闆竟低報員工勞保

低報員工薪資，少繳勞保費用

以手工蛋捲聞名國際的「海邊走走」，是由創辦人游盛凱所創立的伴手禮品牌。他們主打天然鹹味，就像「走在海邊」一樣。經香港著名作詞人黃偉文的推薦後，「海邊走走」聲名大噪。

2019 年，「海邊走走」更被選為第 56 屆金馬獎的指定貴賓禮品。然而，現在卻被法院認定將劉姓員工的薪資「以多報少」，以減少勞保費用和勞工退休金提繳金額等費用。

根據裁判書，劉姓員工的每月收入並不固定，2018 年的月薪在約 2 萬 3 千元至 4 萬 2 千元之間，但公司卻只報了 2 萬 2 千元的投保金額。其他年度的投保金額也大多低於薪資條上的數字。

法院認為，游盛凱指示不知情的會計人員在勞健保申報表上填寫不實的金額，導致勞保局錯誤理解劉姓員工的勞保及勞退金額，損害了劉姓員工的投保利益，同時也使「海邊走走」公司獲得不法的利益，因此成立詐欺得利罪。

海邊走走要申報多少才合法？

按照《勞工保險條例》的規範，年齡在 15 歲到 65 歲之間、符合某些特定標準的員工，一般而言都應該加入勞工保險成為被保險人。與此同時，他們的僱主或是所隸屬的組織或社群將作為投保單位。

勞工保險的費用計算是基於「月投保金額」和相對應的保險費率。投保單位需要依照被保險人每月的月薪資總額，以及根據勞動部發布的「勞工保險投保薪資分級表」，向勞工保險局完成申報。

在一般情況下，月薪資總額即是員工因履行工作職責而獲得的所有收益。若每月收入不穩定，則會使用最近三個月的收入平均數作為計算依據。

以「海邊走走」為例，游盛凱在 2017 年為劉姓員工投保，每月的保費都是最低分級的 21,009 元。該名劉姓員工在 4 月、5 月、和 6 月的月收入分別是 18,800 元、29,367 元、和 27,858 元。

根據 2017 年的「勞工保險投保薪資分級表」，月收入低於 21,009 元的情況下，投保金額將設為 21,009 元，所以在 4 月的投保金額是符合規定的。

但若月收入在 25,201 元和 26,400 元之間，應投保的金額為 26,400 元。劉姓員工從 4 月到 6 月的月收入平均是 25,342 元，因此 6 月應當申報的投保金額應是 26,400 元。不過，「海邊走走」只上報了 21,009 元，這樣的「低報」行為是不符合法律規定的。

法律白話文運動｜白廷奕、楊貴智報導