冷到哭可以放低溫假?蔣萬安:若下雪影響通勤

法白作者

2024-01-23發佈

2024-01-25更新

冷到哭可以放低溫假?蔣萬安:若下雪影響通勤

冷到哭可以放低溫假?蔣萬安:若下雪影響通勤
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受到寒流影響,全台中部以北、東北部及東部地區有局部 6 度或持續 10 度左右的低溫,苗栗三灣更是測得 4.6 度。 台北市陽明山國小考量部分學生住處可能下雪,21 日就率先決議今明兩日停課,桃園、新竹、台中也都有學校停課,讓是否能放「低溫假」受到民眾關注。

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受到寒流影響,全台中部以北、東北部及東部地區有局部 6 度或持續 10 度左右的低溫,苗栗三灣更是測得 4.6 度。

台北市陽明山國小考量部分學生住處可能下雪,21 日就率先決議今明兩日停課,桃園、新竹、台中也都有學校停課,讓是否能放「低溫假」受到民眾關注。

台北市長蔣萬安受訪時表示,目前僅有該校通報,希望學校能審慎評估,以學童、家長及老師安全為最優先考量,若有需求,可依照作業辦法向教育局備查。他補充,2016 年也是受積雪影響,市府針對山區學校依規定辦理停班停課。

「天然災害停止上班及上課作業辦法」規定,若發生風災、水災、震災、土石流及大規模崩塌災害以外的「其他天然災害」(例如低溫等),可能影響交通或上班上課安全時,地方首長可以決定停班停課。學校首長若自行決定,應通報上一級機關備查。

不過該作業辦法僅適用於政府各級機關及公、私立學校,不包含民間企業。一般勞工因風雨達標而放的「颱風假」,實際上的依據是勞動部所訂的「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」。

該要點規定,天然災害發生時,如勞工工作所在地、居住地或正常上下班必經地的首長依天災作業辦法通報停班,勞工因此未出勤時,雇主不可作視為曠工、強迫請假、補行工作、扣全勤等不利處分。

由於此種情形不是《勞動基準法》保障的假期,勞工未出勤,雇主也可依《民法》規定不給付工資。

至於針對未停班情況,勞動部職安署表示,雇主為防止低溫引起危害,依《職業安全衛生法》須採取必要安全衛生措施,例如營造、外送等戶外工作者,雇主應提醒勞工穿著適當防寒衣物、安排適當作息時間及提供熱飲等。若未依法令採取措施致勞工罹災,將依法查處。

法律白話文運動|白廷奕、楊貴智報導

圖片|AI 生成

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