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Written by 15:21 專題, 司法你主場

《職業運動 X 司法》球場之外,法律之內

為了彰顯球員有多在乎這職業環境以及自己的工作,葉君璋在2008年重新籌組球員工會,讓臺北市職業棒球員職業工會復會,讓球員們在面臨問題時,有得以依賴協助的對象,進而穩定職業棒球環境和球員們的職涯。在今年中華職棒三十年之際,司法你主場邀請到球員工會辦公室主任趙子維、統一7-ELEVEn獅球星、前球員工會副理事長高國慶和高等法院法官吳冠霆,一同以各自不同的身份和角度,探討如何防範和避免假球事件的再發生,並提供球員和球迷們一個值得大家喜愛的棒球環境。

棒球在台灣一向被譽為國球,也是我國唯一職業化的團體運動聯盟,除了讓棒球員能夠以打球維生以外,也背負了許多球迷的期待,但在幾次假球事件爆發之後,歷經數支球隊解散、易主的中華職棒,曾經發表聲明表示若再有球隊解散便將結束,讓我國的棒球環境面臨前所未有的困難。

然而為了彰顯球員有多在乎這職業環境以及自己的工作,葉君璋在2008年重新籌組球員工會,讓臺北市職業棒球員職業工會復會,讓球員們在面臨問題時,有得以依賴協助的對象,進而穩定職業棒球環境和球員們的職涯。在今年中華職棒三十年之際,司法你主場邀請到球員工會辦公室主任趙子維、統一7-ELEVEn獅球星、前球員工會副理事長高國慶和高等法院法官吳冠霆,一同以各自不同的身份和角度,探討如何防範和避免假球事件的再發生,並提供球員和球迷們一個值得大家喜愛的棒球環境。

趙子維主任認為,台灣棒球員穿上國家隊戰袍,就被認為是英雄,但其實他們都是為了生活而工作的人,只是職能是打棒球而已。過去曾有球員對他說,發生一次假球案,球員絕對要扛最大的責任,因為球員自律不夠,但當發生七、八次之後,難道只有球員需要負責任嗎?球團和聯盟的監督沒有問題嗎?如果真的是這樣,當初就不會輕易的讓背景有問題的人進到聯盟經營球隊。因此工會復會的理由,不只是為了追求勞資平等,而是要讓大家知道,球員們非常在乎這個環境,也非常需要這份工作。趙主任最後提到,當初政府和聯盟、工會一同建立的防賭平台,提供球員們一個穩固安心的支援,讓有狀況發生時球員可直接通報,不再需要經過球團而導致養案或應變不及的狀況,因此平台需要持續地運作,才能讓職棒環境的體質更強健。

球員工會存在的目的,就是要讓更多人以不同的角度能夠認識職業棒球員。

                                                                                              ———趙子維主任

高國慶提到假球事件時說,某天球隊拿到冠軍後,隔天新聞頭條竟然都是假球事件的報導,對此球員們都很震驚、難過。而在事件發生後,大家都會對身邊的隊友有所顧慮,除了怕惹禍上身,也怕身邊的人是否也有涉及事件。而當趙主任問道如何在進入棒球這麼多年都不受影響時,高國慶則說從加入聯盟後,都維持單純的生活,也一直保持吃飯或任何消費,都自己付錢。無論是身為球員工會的幹部,或球隊中資歷最深的老大哥,高國慶都不斷以自身經驗教導學弟,讓大家了解工會的重要性。

你如果一直吃別人的,就會欠人家人情,別人永遠都會拿這個來壓你。所以我都會跟學弟們說,只要養成這個習慣,就可以避免掉很多球場以外不該發生的事情。

———高國慶球員

吳冠霆法官幽默地表示今天以球迷的身份出席,但討論到假球事件時,吳法官仍犀利地指出,我們社會遇到問題時,只想著要解決發生問題的人,而不去探究原因,像遇到假球事件時,的確要揪舉出涉案的球員,但不應該抹煞其他努力在工作的球員。吳法官認為,我們社會對於職棒球員的要求最高最嚴格,只要一個風聲出現,社會輿論的不友善,甚至超越對藝人和公務員的標準,像所謂禁止任教的「黑名單」來說,這證明了社會對球員真的十分嚴苛,連不起訴的球員,都會無法再次進到球場來努力,實在不是必要的。

要尊重每個尊重自己職業的人,因為願意留下來面對問題的球員,都是真正在乎這體制的人

———吳冠霆法官

而在活動後半的座談中,趙主任和吳法官最後都提到,涉及假球事件的球員中,有許多人並沒有被司法程序判定有罪,甚至是不起訴,但後來都是面臨無法重返球場、進入教練體制等結果,這對於環境的進步和球員的努力其實是不公平,也不符合比例原則。

許多球員或許真的犯了一些錯誤,但是這種全面封殺的結果,讓真的無罪的球員再也回不到自己擅長的工作,或是想要將自己所學的經驗回饋到棒球體系中的人,也因為黑名單,無法貢獻自己,對於這些努力想要返回生活的人,是一件非常可惜的事。畢竟,沒有針對制度面的問題,而是對於犯錯卻想要重新努力的人窮追猛打,是怎樣都無法進步。

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