許珈熒
2020-12-22發佈
2022-10-19更新
典型與非典型勞工面臨的法律困境|許珈熒
2020 年司法院、民視、法律白話文運動再度攜手合作的《司法你主場》於北中南各地,藉由影視、文學、性別、法律等 …
典型與非典型勞工面臨的法律困境|許珈熒
2020 年司法院、民視、法律白話文運動再度攜手合作的《司法你主場》於北中南各地,藉由影視、文學、性別、法律等議題結合的跨界主題講座,受到熱烈的迴響,每場報名人數均超過預期,讓民眾有機會現場與司法官和各領域的專業講者對話交流,後續針對每場主題講座的後續延伸紀錄與文章,也有效在網路及媒體持續討論。
首場「都市計畫與司法」及第二場「性別與司法」落幕後,來到本次「勞工與司法」。今年初,與勞方權利息息相關的《勞動事件法》正式上路,以及年中成立台北市娛樂公關經紀職業工會,以及酒店相關勞動者成立職業工會爭取勞動權益。但是,所謂「典型」與「非典型」勞工會面臨的法律困境真的解決了嗎?
因此本次於臺南司法博物館邀請到《做工的人》的林立青作家擔任主講人、以及與談人台南地方法院勞動庭蘇正賢法官,主持人工會律師楊貴智。從林立青作家過去監工的工作經驗,以及後續在著作中所看到的非典型工作者的態樣,與楊貴智律師、蘇正賢法官,從律師與法官的角度,對談勞工沒有被立法者與執法者想像到的灰色空間,一起發現勞動者悲歌與法律沒有照顧到的陰影。
楊貴智律師:「在區別典型勞工和非典型勞工時,我們通常都是以是否有僱傭契約來判斷,沒有僱傭契約的非典型勞工,時常有勞動權益受損的問題」
楊貴智律師說道,典型勞工與非典型勞工差別在於,典型勞工法律上的雇主與事實上的雇主為同一人亦即你與某公司簽僱傭契約,事實上你也幫該公司的雇主做事;非典型勞工則甚至找不到任何一個契約,以及法律上基礎可以請求勞動權益。
林立青作家:「不是只有司法在努力,民間也在努力,連帶開始推動著整體民間尊重基層勞工」
林立青作家以自身經驗與觀察分享,所謂「非典型勞工」,大多為自營作業者,或是無固定薪資的承攬,而且工作內容經常是遊走於法律灰色地帶,無法成為法定勞工保險、職業災害保障範圍的工作者。例如酒店公關、工廠工人,這類型基層勞動的非典型勞工要獲得勞動保障,或者透過訴訟求償都有相當程度的困難。
非典型工作者,所面臨問題為求償成本太高,例如工廠勞工大多長時間在工地場域工作;並且訴訟往往耗費過多時間、心力及金錢,因而對於司法產生恐懼,導致非典型勞工大多選擇放棄透過訴訟求償。「選擇告上法院,不如花更多時間去賺其他錢」林立青也說,這是非典型勞工與典型勞工思想上顯著的差異。
另外,林立青於營造業的勞資糾紛中觀察到,法官在未達成和解、調解的刑事訴訟上,通常於意外造成傷亡的狀況會判較重的刑責;例如移工有所謂語言弱勢及身份弱勢的狀況,法官通常也與移工語言不通,在這狀況下,移工若有意外造成傷亡的勞資糾紛,所能求償的金額普遍不高。一般新住民 200 萬,移工則為 90 萬,為《勞動基準法》保障的最低比例,林立青認為司法仍有進步空間。但是近年各種職業工會與基層勞動運動的興起,也讓林立青看到「不是只有司法在努力,民間也在努力,連帶開始推動著整體民間尊重基層勞工」。