40個月的年終獎金，誰說了算｜職涯生活

堪稱今年最大方的公司，長榮海運今年的年終獎金──竟然高達40個月！ 消息一出，網路上立馬湧現悔恨的百種貼文、甚 …

發生職場性騷擾，雇主該怎麼做才合法？｜職涯生活

專欄作者：黃伊平，執業律師，台北大學法學碩士。 職場性騷擾事件總是讓人憤憤不平。 就像最近報導指出：有名某創意 …

紅燈下讀法：酒店公關奮力逃脫的法律困境｜職涯生活

作者：吳俊志。工會顧問律師，經營《普通人的理財小秘書》粉絲專頁，有稅務及會計專長，同時在法律補習班授課。除了稅 …

「我不想再做直銷了！」進入直銷產業所要了解的法律常識 ｜許恬心

你曾經想要透過直銷賺錢嗎？或是已經入坑開始做直銷了呢？ 今天要分享的主題，是關於進入直銷產業所要了解的法律知識 …

疫情下遠距工作者的勞權保障｜職涯生活

隨著肺炎疫情全球爆發，不少國家因疫情已宣布停班停課，在台灣越來越多企業在疫情期間改採取輪班工作制，甚至遠距工作 …

遠東 航空停飛，違法大量解僱身為勞工的你 可以如何自保？｜ 職涯生活

2016 年 10 月，國內本土廉價航空威航停航，一度引發「違法 解僱 」的爭議；無獨有偶，昨（12）日，遠東 …

外國人在台工作權益差很大 白領是人才，藍領人權呢？｜職涯生活

作者：沈柏亘／政治大學法研所碩士生，在綿綿細雨的貓空山下繼續菸酒生涯，兼職人類行為觀察家。 隨著交通進步及產業 …

回應柯文哲「你要一例一休，就永遠成不了大氣候」｜王鼎棫、吳玟嶸

柯文哲說：「你要一例一休，就永遠成不了大氣候」 可是柯P，時代變了，勞工的工時政策，也應與時俱進；而到底應如何調和經濟發展需求，伸張勞權，當然有很多種選擇，可是絕對不是伸手指責爭取勞動條件的人成不了氣候。 面對一例一休等社會福利政策的反應，柯P的認知，究竟有沒有切合當代臺灣的發展。畢竟，柯P已不復是當年的素人，而是柯「市長」，是個手中握有政治權力，一言一行都該受到監督的人。

過勞之島是怎麼煉成的③—用這招可以超時工作，還能不給加班費！｜職涯生活

知名連鎖飲料店COMEBUY被申訴，指COMEBUY強迫員工簽署合約，如果每日超過八個小時的加班工時，還有假日加班的工時，都改成由「威顧集團」的第三方公司聘用，而且簽的是承攬契約。COMEBUY利用「移轉勞務」之後再由威固集團利用「假承攬真雇傭」的方式規避勞基法加班費，讓企業負擔低廉的人力成本，卻忽視勞工基本的勞動條件。

過勞之島是怎麼煉成的②——握在方向盤上才是工作，其他都是下班時間喔｜職涯生活

勞基法規定，勞工正常工作時間，每日不得超過8小時，每週不得超過40小時。 當政府官員說：「手握方向盤才是工時」，這句話到底對的還是不對的？「待命時間」究竟是不是工作時間？ 當資方想要為了壓低成本，而鑽進法律漏洞中繼續維持既有的病態結構，勞工成為工作的俘虜，我們又如何拯救這個社會？

過勞之島是怎麼煉成的？勞基法的變形工時制度 如何提升台灣競爭力｜職涯生活

遊覽車爆出連續上班18天而過勞駕駛、火車爆出員工天天輪班而過勞執勤，一年復始，萬象更新，雞年才正開始，台灣已經雞犬不寧，依法放假與翻車意外，才讓我們驚覺原來轉動人潮的不是汽油，而是人們的血汗…