打完收工！有限合夥可以就這樣原地拍手解散嗎？｜法白商感情

打完收工！有限合夥可以就這樣原地拍手解散嗎？｜法白商感情

正所謂：生命有始有終，而有限合夥組織也有盡頭的時候，也就是「解散」。但可不是大家原地拍手說聲「散」這麼簡單，必須要經過一系列的手續。

剛上路就解散？

開一間公司，變成大企業，給子嗣當傳家寶，或許是大部分創業家的目標，但在有限合夥組織卻不一定是理所當然。

如果觀察有限合夥組織活躍的領域，通常是具有「產業週期較短」特性的藝文劇組、投資資金等，普遍在電影劇拍攝完畢、基金投資運作完畢後，如果沒有新的目標計劃，就會進行解散程序。

這種「急流勇退」的特色，與公司「追求百年企業」可說是格外不同。

解散不是兒戲

因為有限合夥存續期間較短，所以比起一般公司更容易解散。也因為解散的需求還蠻高的，讓我們有必要好好談一下關於有限合夥的解散制度。

依照現行規定，會讓有限合夥組織解散的原因有很多，常見有：契約約定的解散事由發生了，又或是存續期間已經到了。

好比前面所說的：藝文產業完成作品或是檔期結束，都是典型收工回家的例子。

不過，曲終也不一定要人散，還是可以取得全體合夥人的同意，繼續讓原班人馬上工。如此彈性的作法，可以讓組織的效率發揮最大化，避免每當有一個新案件，就要新設立一個有限合夥的窘境。

還有一種特別的解散情形，就是請法院來幫忙解散，比如：發生疫情，重大影響原本的經營狀況，使生意面臨顯著的困難或產生重大損害，這時合夥人就可以依照規定向法院聲請裁定解散，避免讓虧損變成黑洞。

解散不是原地拍手後就走人

因為有限合夥組織是由大家出錢、出力組成的，所以當組織解散後，還是要把生財工具、家當們領回家。另外，也要好好處理與債權人之間的債務問題──此時就會進入到下個階段，也就是「清算程序」。

基本上，除了因為破產而解散的情形，都要進行清算，不過到底由誰來處理，就值得討論了。依照規定，原則是由全體普通合夥人來處理，這是考量他們對組織的事物比較熟稔，而且也有法定規定督促他們忠實、謹慎地處理事情，如此分配比較有效率。

然而有原則就有例外，當有限合夥人不信任普通合夥人會乖乖清算時，也可以請外部人員來從事這項任務，但是要注意，如果要這麼做，就必須先在有限合夥中另外約定才可以，否則，普通合夥人可不會輕易讓第三人拿到清算資料。

休息是為了走更長的路。當有限合夥發生一些事由，讓你想先解散組織，好好休息一陣子。請記得，別忘記還要進行清算程序，把該給的錢、設備物歸原主，否則，你可能某天睡到一半，就會有債主上門叫你還錢！

（本回作者｜執行編輯 黃建智）

＊本專欄「法白商感情」，每週一、四更新。星期一：財法名詞小學堂，星期四：分享創業、經營與投資相關法律資訊。