有限公司為何不能說散就散？｜法白商感情

蛤？臺灣竟然還有墮胎罪

臺灣近期法務部撤回刑法墮胎罪修正案，引發對人工流產權利的關注。雖然現行法規仍視墮胎為罪，但通過《優生保健法》，人工流產在特定條件下獲得合法性。人工流產的討論已從單純的醫療技術拓展至不可或缺的婦女權利，反映社會對性別平等與身體自主權的重視。在此背景下，如何調整法律以反映當代價值成為關鍵議題。

社會投資遭遺忘，壯世代法案效果恐成疑

社會投資重於口號，《壯世代法案》亟待審慎評估。草案雖著重鼓勵中高齡及老年人的就業參與，但其內容空洞，缺乏國際經驗的借鑑，恐引發資源排擠與世代對立。相較之下，社會投資提供全人生階段的支持，有助促進經濟發展與就業成長，實為長遠之計。台灣應避免法規重覆，明確界定政策目標，方能創造友善社會。

科學真實的形式主義危機——學者的黑色幽默：一本正經說胡話

這篇文章探索了科學界的形式主義危機，透過分析發表在醫學期刊上的虛構研究案例，以幽默方式揭示掠奪性期刊背後的問題。掠奪性期刊因過於重視發表點數與審查，將錯誤資訊納入科學文獻中，威脅科學真實性。這反映了現今學術界對量化指標的過度依賴，可能導致科學如同咒術般失去可信性。這樣的趨勢需引起關注，避免科學被形式主義侵蝕，維持其可信度和權威性。

沒有分到遺產也要繳遺產稅？大法官這樣說

面對遺產稅的重壓，尤其是「擬制遺產」的規定，繼承人常感覺不公平。憲法法庭近期判決此條款違憲，要求修法，以保障遺產繼承的公平性及減輕不合理稅負。這對規劃遺產及面臨稅務糾紛者是一大福音，有助於確保量能課稅的原則和繼承人的財產權益。透過此次法庭調整，未來遺產稅計算將更符合生存配偶的經濟貢獻，避免生前贈與引發的多重稅負壓力。

禁止年齡歧視！職場中有「這些」就會觸法！

年齡歧視在職場中是一個嚴重的問題，影響從中高齡者到年輕人。它不僅損害求職者個人權益，也對整體經濟及世代和諧造成負面影響。法律如《就業服務法》和《中高齡者及高齡者就業促進法》明確禁止這種歧視，違者將面臨高額罰款。企業在招募人才時，應避免年齡限制，除非能證明其合理性，如對特定角色的必要條件。求職者遇到歧視時，保留證據是重要的救濟手段，推動公平工作環境更是企業的共同責任。

面對身心障礙者租屋困境，如何打造友善包容環境？

本頁面闡述了台灣身心障礙者在租屋過程中面臨的多重困境，從經濟壓力到租屋市場偏見，以及政府政策的不足。除了房價飆升，無障礙設施缺乏、供應短缺、租約僵化等問題也讓這一群體難以安心居住。政府應該在推廣無障礙設施、培訓房仲、及建立資訊科技支持下解決這些問題，以利身心障礙者的獨立生活和社區融合。